SAMEN
Wat doet Studio Samen?
We helpen organisaties om een aanspreekcultuur te realiseren en inclusief te communiceren. Zo is iedereen verantwoordelijk voor sociale veiligheid. Zowel naar klanten als elkaar.
Onderzoek
Om de juiste keuzes te kunnen maken, moeten jullie eerst weten waar jullie staan. We voeren onderzoek uit op inclusieve communicatie en cultuur- of structuuronderzoek naar sociale veiligheid.
Organisatietraining
De meeste medewerkers weten niet precies wat grensoverschrijdend gedrag of uitsluiting inhoudt, laat staan hoe ze dit moeten voorkomen. Met onze hybride trainingen leren ze theorie, vaardigheden en mindset.
​
Organisatietraining sociale veiligheid
Consultancy
Als uit het onderzoek blijkt dat er nog mogelijkheden tot verbetering zijn op het gebied van sociale veiligheid en inclusieve communicatie, staan we graag bij met advies op beleid en interventies.
​
Waar we helpen
Als je dit herkent, ben je bij ons aan het juiste adres:
-
Jouw team is vrij homogeen maar wil een gelaagde doelgroep bereiken.
-
Jullie krijgen kritiek op jullie communicatie
-
Jouw team durft nauwelijks nog iets te posten over D&I uit angst om het fout te doen
-
Je struggelt om de doelgroep te bepalen: waarop mag en wil je segmenteren?
-
Je baseert je op incomplete cijfers.
​
Met onze hulp ga je naar:
-
Duidelijkheid en draagvlak in jouw team
-
Onderbouwde inclusieve keuzes
-
Blijvende processen om inclusie te borgen
-
Bereik en engagement bij jouw gewenste doelgroep
-
Uitnodigende cultuur voor nieuwe collega's
Wat zeggen klanten?
Chung Hwa Chao
“Bij de ontwikkeling van een beleid op het gebied van DEI in reclames van bol.com, hebben Evita en Sharmila van Studio Samen ons geholpen in het bieden van een ‘outside perspective’ die buiten onze bubbel en ervaringen zijn. Door hun toegang tot andere perspectieven (een focus groep) en hun kritische blik, hebben ze dit beleid naar een hoger niveau gebracht. Het fijne aan samenwerken met Studio Samen is dat ze kritisch zijn, zonder belerend of extreem activistisch te zijn. Een aanrader dus!”
